работа, вакансии, подбор персонала

Просмотр резюме
Директор по персоналу, 28.05.10
Дата рождения:7 августа 1967
Пол: женский
Тел. (495)662-37-25, info@vopcontact.ru
 
Образование:
 
1999 - Оренбургский государственный педагогический университет
Факультет: психологический, специальность: практический психолог
 
1993 - Российский государственный педагогический университет имени А.И.Герцена, г. Санкт-Петербург
Факультет: психологический, специальность: психолог
 
1989 - Оренбургский государственный педагогический университет, г. Оренбург
Факультет: филологический, специальность: преподаватель
 
Курсы и тренинги:
 
2006 - Учебно-деловой центр Торгово- промышленной Палаты, г. Москва
Правовые основы трудового законодательства, ведение кадрового делопроизводства
2006 - CLC Company, г. Москва
Оценка персонала, 216 ч
2006 - CLC Company, г. Москва
Мотивация на 100%, как получить максимальную отдачу от своих сотрудников, 216 ч
2005 - Институт практической психологии "Иматон", г. Санкт-Петербург
Корпоративная культура и внутрифирменный PR; Формирование, 144 ч
 
Опыт работы:
 
03.2006 - настоящее время - ООО , г. Москва
Розничная торговля; оптовая торговля; строительные и отделочные работы.
Должность: Директор по персоналу
Должностные обязанности:
Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики.
Организация и координация работы службы персонала; опыт организации отдела персонала с «0»; опыт руководства коллективом. Внедрение системы управления по целям. SWOT- анализ, оценка 360градусов, ассессмент - центр.
Изучение, оценка и отбор кандидатов на вакантные должности. Подбор сотрудников фронт – офиса, рядового, среднего менеджмента, руководителей подразделений, топ-менеджмента.
MMPI, MBTI-диагностика.
Прогнозирование перспективной и текущей потребности в персонале.
Мониторинг рынка труда, взаимодействие со СМИ, КА.
Организация и координация обучения персонала; привлечение внешних провайдеров и использование ресурсов компании.
Внедрение и реализация программ по мотивации персонала; Проведение аттестационных мероприятий с целью формирования кадрового резерва; Организация корпоративных мероприятий.
Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.
Разработка должностных инструкций и внутрифирменной документации; участие в разработке положений, регламентов.
Организация и контроль ведения кадрового документооборота по нескольким юридическим лицам.
Разработка и внедрение процедур взаимодействия со смежными отделами.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение установленной документации по кадрам, хранение и заполнение трудовых книжек.
Опыт работы в компании численностью более 500 чел., основной персонал - 200 чел.
Проведение мероприятий по сокращению, реструктуризации.
Урегулирование трудовых споров.
Взаимодействие с проверяющими органами.
Подготовка всей отчетности по персоналу.
Консультирование сотрудников по всему спектру вопросов ТК РФ; опыт успешного представительства интересов Компании в судебных разбирательствах гражданских дел и дел на основе ТК РФ.
 
09.2004 - 03.2006 - ОАО"  г. Москва (частичная занятость)
Производственная компания.
Психолог- консультант, заместитель руководителя по работе с персоналом
Должностные обязанности:
Организация и внедрение проекта по аттестации персонала в целях реструктуризации компании.
Участие в аттестации сотрудников; консультации руководства по организации психологического пространства компании; разработка и осуществление мероприятий по адаптации персонала и созданию корпоративной культуры
 
08.2004 - 03.2006 - Торговая Группа , г. Москва
Холдинг; торговля строительными и отделочными материалами, товарами для дома, мебелью бизнес-класса; дизайн - студии, кафе; логистические услуги; строительная компания, ЧОП.
Должность: корпоративный психолог, заместитель руководителя по работе с персоналом
Должностные обязанности:
Создание корпоративного университета. Организация обучения сотрудников компании, проведение тренингов формирования команды, личностного роста; экспертная оценка топ - менеджмента компании; разработка корпоративной политики компании; консультация руководства компании по вопросам HR-менеджмента
 
06.1997 - 08.2004 - Московский институт Бизнеса и политики, г. Москва
Должность: Старший преподаватель кафедры психологии
Должностные обязанности:
Преподавательская деятельность; лекционные и практические курсы "Психология управления", "Психология личности"и др., проведение тренингов личностного роста, командообразования и др.
 
Иностранные языки и компьютерные навыки:
Английский язык: базовый
Немецкий язык: базовый
Французский язык: базовый
ПК:1С ЗИК 7.7, 8.0 З УП, SAP R3, Exсel, Windows и др.
 
Ключевые навыки и достижения:
Работа с персоналом крупных компаний более 8 лет, отличное знание всех участков работы с HR; трудового законодательства, кадрового делопроизводства и документооборота; опыт руководства коллективом; опыт создания отдела с "0"; опыт взаимодействия с ГИТ; опыт урегулирования трудовых споров, в том числе успешный опыт представления интересов компании в судебном разбирательстве.
Дважды проходила профессиональную аттестацию, получила Высшую квалификационную категорию.

ВЫБЕРИТЕ ФИЛИАЛ:

Выбраный филиал: Москва
новости
01.02.2016
Профессиональный подбор инженерно-технического персонала и технических руководителей для инжиниринговых компаний
15.11.2015
Основное приоритетное направление деятельности компании - подбор ИТ-специалистов, инженерно-технических работников, технического персонала для предприятий различных отраслей промышленности, сервисных и иных организаций.
30.10.2015
Как устроиться на работу в Москве
партнеры

 

 

 

 

 

 

контакты
Адрес: г. Москва,
ул. Смоленская-Сенная площадь, д.23/25, офис 3
Тел.: (499) 248–88–97
(926) 248-74-43
E-mail: info@vipcontact.ru
© Кадровое агентство "Vipcontact" 2007г. Создание сайта RedCrow. Rambler's Top100
thinking about Christian Louboutin Pumps outletthe garbage pretty a few of elements are mixed in concert to alter out for getting essentially among the most sought-after sequence of red-soled shoes, and though named as junk, owning pointed out how the sneakers may most likely pretty possibly demand to possess you 1095 dollars, so this undoubtedly is toward the brand within the garbage out in the finances hold apart your money.Cheap Christian Louboutin Shoes French good quality maker Christian Louboutin, an individual within the maker signature rivet the springtime of 2012 unveiled a maker new Christian Louboutin Pik Boat, will permit the program of sneakers to arranged on off, and joined with rivets, and also when utilizing dazzling shade of springtime and summer, you are available about for being with the placement to discover out consuming h2o azure and gray shade options, priced at 695 dollars, the newest is often obtained in Louboutin more than thenet store, Christian Louboutin, the this specific vocabulary good quality brand,Christian Louboutin sale the maker within the springtime / summer time time period 2012, not merely the maker great rivets and copain handle Near is more frequent in different plaid jacket.Louis Vuitton Handbags Outlet The cooler weather, Gwen Stefani ( Gwen Stefani ) with Louis Vuitton LV ( Louis Vuitton ) with Logo logo large scarf to dispel cold, a nice pair of riding boots were showing strong Louis Vuitton Handbagsadvocate! Very practical leisure package,Material. With PUC coating, very durable baginitially Doctor Bag ( Doctor Bag ) is a thick leather,Louis Vuitton Men Bags Discount in order to facilitate the doctor students carrying medical equipment and medicines portable box, but the large volume, convenient and UK Louis Vuitton Walletspractical bag. But I do not know when, they are the fashion gurus" keep an eye" on, a little alteration, it set off a VINTAG lattice this is the legendary waterproof fireproof bag, bags fabrics using special material
Karen Millen Dress ugg karen millen karen millen Sale christian louboutin Sunglasses hut buy karen millen christian louboutin