работа, вакансии, подбор персонала

Просмотр резюме
Директор по персоналу / Руководитель рекрутингового направления, Административный директор, 07.12.11
 
Тел. (495) 662-37-25
Дата рождения: 6 сентября 1963 г.
Пол:    Женский
 
Опыт работы:
 
06.2011 - настоящее время - ООО, г. Москва
Компания предоставляет услуги по проведению независимых инвентаризаций
Должность:    Руководитель отдела персонала
 
Должностные обязанности:           
Руководство отделом персонала (8 человек в подчинении).
Массовый подбор персонала по Московскому региону и городам России.
Работа связанная с подготовкой нормативных документов, регламентов, инструкций и т.д.
Координация и планирование работы отдела персонала;
Подбор персонала;
Адаптация персонала;
Мотивация персонала;
Обучение персонала;
Решение конфликтных ситуаций;
Подготовка ответов на письменные заявления;
Работа, связанная с расследованием несчастных случаев;
Работа с арендодателями;
Взаимодействия со СМИ;
 
Достижения:
Разработка сайта для персонала, написание ТЗ для разработчиков сайтов;
Работа по претензии расследования несчастного случая на производстве;
Работа с ГСВТ (служба временного трудоустройства)
Создание алгоритмов взаимодействия между отделами Компании и между сотрудниками внутри отдела персонала;
Введение мотивации в отдел персонала.
 
05.2007 – 10.2010 - г. Москва
Многопрофильный Холдинг; консалтинговая деятельность; аудит; подбор персонала
Должность:    Руководитель кадровой службы/ Руководитель Центра Подбора персонала
           
Должностные обязанности:           
Внедрение кадровой политики, оптимизированной системы подбора, адаптации, мотивации и ротации кадров. Оптимизация системы оценки, обучения и развитие персонала. Планирование потребностей в персонале и формирование кадрового резерва
Формирование кадровой службы с "0"; подбор персонала; приём, переводы, увольнение; трудовые договора; локальные документы; своевременный анализ и корректировка системы мотивации персонала; организация обучения, оценки и аттестации персонала; консультация руководства Компании по вопросам управления персоналом.
Создание КОМАНДЫ и рабочей атмосферы в коллективе; адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение корпоративной политики. Контроль соблюдения и реализация общих корпоративных стандартов; формирование и развитие корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий.
Разработка и внедрение формы трудового договора.
Взаимодействие с бизнес-подразделениями, оказание содействия в решении текущих вопросов.
Разработка программ тренинг-семинаров для сотрудников компании.
Построение оргструктуры организации.
Решение административных вопросов.
Оптимизация численности персонала.
Решение конфликтных ситуаций в коллективе. Решение организационных вопросов.
Договорная работа.
Организация рабочих мест.
Организация внутри Компании Центра подбора персонала  с "0". Подбор персонала для Клиентов от курьера до ТОПовых позиций, таких, как "Руководитель рекламного агентства", "Руководитель лизинговой компании", "Руководитель сети аптек", адвокаты, " Руководитель фермерского хозяйства" Вице-Президенты банка и многое другое.
Систематизация информации и подготовка отчётов для Учредителя, подготовка необходимой документации. Контроль работы секретариата, курьерской Службы, административно - хозяйственного отдела.
Ведение деловой переписки, проведение переговоров с первыми лицами компаний.
Планирование бюджета. Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов Учредителя.
 
09.2004 – 03.2007 - ЗАО, г. Москва
Многопрофильный Холдинг
Должность:    Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
 
Должностные обязанности:           
Подбор и адаптация персонала. МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.
Кадровая отчётность; штатное расписание.
Работа по согласованию иностранной рабочей силы.
Работа по программе" Приток" - взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями по привлечению молодых специалистов на Предприятие. Заключение договоров с учебными заведениями. Планирование потребности в персонале. Составление расписания и курирование прохождения практик студентов учебных заведений. Заключение договоров с студентами на прохождение практики. Формирование устойчивого положительного имиджа Компании в целях дальнейшего трудоустройства студенческой молодёжи на предприятие.
Организация и участие в ярмарках вакансий.
Аналитическая работа - выявление причин зависания вакансий, исследование рынка труда, анализ з\п.
Взаимодействие со СМИ, службами занятости населения для массового привлечения специалистов.
 
01.1996 – 02.2004 - Городской Дворец Культуры и Спорта
Организация досуга населения
Должность:    Заместитель директора по основной деятельности
 
Должностные обязанности:           
Решение вопросов с контролирующими и административными органами.
Пресс-конференции;  написание статей для СМИ; написание сценариев и ведение мероприятий городского и областного уровня.
Кадровая работа в полном объёме;
Организация мероприятий по работе учебных и творческих коллективов. Составление расписаний учебных занятий, контроль качества обучения.
Составление смет на мероприятия.
Проведение переговоров с первыми лицами Администрации города Домодедово и руководителями коммерческих структур.
Планирование бюджета.
Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов.
Участие в рекламных компаниях.
 
Образование:
 
1984 - Московский государственный областной университет, г. Москва
Факультет:     Физический
 
Курсы и тренинги:
2008 - Стратегии эффективного управления персоналом, HR форум, г. Москва
2006 - Курсы по подбору персонала
2005 - Тренинг Успешного Подборщика
2003 - Организация массовых мероприятий, Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма министерства культуры РФ, г. Москва
 
Иностранные языки и компьютерные навыки:
Немецкий язык: базовый
ПК - уверенный пользователь, Microsoft Dynamics CRM.
 
Ключевые навыки:          
Стратегическое мышление.
Хорошие знания в области трудового права.
Отличный опыт в проведении мероприятий разного уровня.
Большой опыт руководящей работы.
Знание делового этикета.
Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами, навыки деловой переписки.
Отличные организаторские качества, творческий продуманный подход к делу.
Умение работать на результат и добиваться поставленных целей.
Высокая работоспособность. Амбициозность; Порядочность; Честность; Пунктуальность.
Умение сформировать команду единомышленников.
 

ВЫБЕРИТЕ ФИЛИАЛ:

Выбраный филиал: Москва
новости
15.01.2018
Профессиональный подбор инженерно-технического персонала и технических руководителей для инжиниринговых компаний
15.11.2015
Основное приоритетное направление деятельности компании - подбор ИТ-специалистов, инженерно-технических работников, технического персонала для предприятий различных отраслей промышленности, сервисных и иных организаций.
30.10.2015
Как устроиться на работу в Москве
партнеры

 

 

 

 

 

 

контакты
Адрес: г. Москва,
ул. Смоленская-Сенная площадь, д.23/25, офис 3
Тел.: (499) 248–88–97
(926) 248-74-43
E-mail: info@vipcontact.ru
© Кадровое агентство "Vipcontact" 2007г. Создание сайта RedCrow. Rambler's Top100
thinking about Christian Louboutin Pumps outletthe garbage pretty a few of elements are mixed in concert to alter out for getting essentially among the most sought-after sequence of red-soled shoes, and though named as junk, owning pointed out how the sneakers may most likely pretty possibly demand to possess you 1095 dollars, so this undoubtedly is toward the brand within the garbage out in the finances hold apart your money.Cheap Christian Louboutin Shoes French good quality maker Christian Louboutin, an individual within the maker signature rivet the springtime of 2012 unveiled a maker new Christian Louboutin Pik Boat, will permit the program of sneakers to arranged on off, and joined with rivets, and also when utilizing dazzling shade of springtime and summer, you are available about for being with the placement to discover out consuming h2o azure and gray shade options, priced at 695 dollars, the newest is often obtained in Louboutin more than thenet store, Christian Louboutin, the this specific vocabulary good quality brand,Christian Louboutin sale the maker within the springtime / summer time time period 2012, not merely the maker great rivets and copain handle Near is more frequent in different plaid jacket.Louis Vuitton Handbags Outlet The cooler weather, Gwen Stefani ( Gwen Stefani ) with Louis Vuitton LV ( Louis Vuitton ) with Logo logo large scarf to dispel cold, a nice pair of riding boots were showing strong Louis Vuitton Handbagsadvocate! Very practical leisure package,Material. With PUC coating, very durable baginitially Doctor Bag ( Doctor Bag ) is a thick leather,Louis Vuitton Men Bags Discount in order to facilitate the doctor students carrying medical equipment and medicines portable box, but the large volume, convenient and UK Louis Vuitton Walletspractical bag. But I do not know when, they are the fashion gurus" keep an eye" on, a little alteration, it set off a VINTAG lattice this is the legendary waterproof fireproof bag, bags fabrics using special material
Karen Millen Dress ugg karen millen karen millen Sale christian louboutin Sunglasses hut buy karen millen christian louboutin