работа, вакансии, подбор персонала

Просмотр резюме

Специалист по работе с персоналом, 13.03.2013

Дата рождения: 13 января 1988
Контакты: +7 (499) 248-88-97, info@vipcontact.ru
Семейное положение: не замужем
 
Образование:
2012 - РГГУ/Российский государственный гуманитарный университет
Управление персоналом, Менеджер
 
Повышение квалификации, курсы:
2011 - "Узкие места " трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике", Институт профессионального развития Национального союза кадровика, удостоверение о краткосрочном повышении квалификации
2011 - Общий курс разговорного английского языка, уровень Pre-Intermediate, Методологическая Бизнес Академия Сити (MBA City), свидетельство
2010 - Эффективное проведение интервью при подборе персонала, kpg training centre IVANOVA & LEBEDEVA, сертификат
2006 - Теоретический курс «менеджер по персоналу», центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, сертификат
 
 
Опыт работы:
09.2012 — по настоящее время - ООО "Илинское" (Москва) — Добыча железной руды
Внешний консультант (оформление по ГПД)
Постановка работы службы персонала с "нуля" (КДП, подбор, адаптация).
 
02.2008 —12.2012 - Издательский дом  (немецкое представительство) (Москва, bauermedia.ru)
Специалист по кадрам (Издательский дом, более 300 сотрудников)
• Ведение кадрового делопроизводства: штатное расписание, прием, увольнение, переводы, отпуска, премии, больничные листы, учет и ведение трудовых книжек, Т-2, личные дела, график отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, график отпусков;
• участие в проектах по индексации заработных плат сотрудников;
• участие в разработке локально-нормативных документов организации и должностных инструкций;
• работа с ПФ РФ;
• консультирование сотрудников разных уровней по вопросам организации управления персоналом, применяя нормы российского трудового законодательства;
• отслеживание изменений российского законодательства по кадровому учету;
• работа с ДМС;
• участие в проведении корпоративных праздников организации;
• ведение отчетности
• Планирование и организация процесса привлечения, отбора и найма персонала различного уровня;
• разработка модели компетенций и профиля должности на открытые позиции;
• проведение телефонных и интерактивных интервью с кандидатами на вакантные позиции;
• оценка деловых, личностных качеств и мотивационного профиля кандидатов;
• отбор и представление финальных кандидатов на рассмотрение руководителям по результатам интервью и тестирования;
• работа с Интернет-ресурсами, с базами данных, с кадровыми агентствами;
• отслеживание прохождения срока испытания и участие в процессе адаптации новых сотрудников;
• мониторинг рынка труда.
 
Достижения: первоначально занимала должность ассистента менеджера по персоналу, где основным участком работы являлся подбор. Затем осуществляла функции специалиста по кадрам (кадровое делопроизводство), находясь в подчинении у начальника отдела кадров. В 2010 году заняла должность специалиста по кадрам, успешно совмещая участок подбора и кадрового делопроизводства.
 
 
Профессиональные навыки:
• знание применения законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам кадров, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
• знание порядка заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений и регулирования трудовых споров;
• знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации;
• знание структуры и штата предприятия, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
• знание порядка установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и трудового стажа работы, льгот, компенсаций;
• знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• знание порядка ведения банка данных о персонале предприятия;
• знание кадрового делопроизводства;
• опыт прохождения аудиторских проверок;
• знание стратегий поиска и методов оценки персонала (проведение структурированных, кейс – интервью и др., интервью по компетенциям), знание массового подбора персонала;
• опыт взаимодействия с кадровыми агентствами, СМИ, опыт использования метода прямого поиска;
• знание конъектуры рынка рабочей силы и образовательных услуг.
• знание порядка разработки должностных инструкций;
• знание основы общей и социальной психологии труда;
• знание этики делового общения;
• ПК: уверенный пользователь MS Office, 1C «Зарплата и Кадры 7.7», Консультант+, Гарант, Internet – ресурсов по поиску персонала;
• Английский язык — могу проходить интервью.
 

ВЫБЕРИТЕ ФИЛИАЛ:

Выбраный филиал: Москва
новости
01.02.2016
Профессиональный подбор инженерно-технического персонала и технических руководителей для инжиниринговых компаний
15.11.2015
Основное приоритетное направление деятельности компании - подбор ИТ-специалистов, инженерно-технических работников, технического персонала для предприятий различных отраслей промышленности, сервисных и иных организаций.
30.10.2015
Как устроиться на работу в Москве
партнеры

 

 

 

 

 

 

контакты
Адрес: г. Москва,
ул. Смоленская-Сенная площадь, д.23/25, офис 3
Тел.: (499) 248–88–97
(926) 248-74-43
E-mail: info@vipcontact.ru
© Кадровое агентство "Vipcontact" 2007г. Создание сайта RedCrow. Rambler's Top100
thinking about Christian Louboutin Pumps outletthe garbage pretty a few of elements are mixed in concert to alter out for getting essentially among the most sought-after sequence of red-soled shoes, and though named as junk, owning pointed out how the sneakers may most likely pretty possibly demand to possess you 1095 dollars, so this undoubtedly is toward the brand within the garbage out in the finances hold apart your money.Cheap Christian Louboutin Shoes French good quality maker Christian Louboutin, an individual within the maker signature rivet the springtime of 2012 unveiled a maker new Christian Louboutin Pik Boat, will permit the program of sneakers to arranged on off, and joined with rivets, and also when utilizing dazzling shade of springtime and summer, you are available about for being with the placement to discover out consuming h2o azure and gray shade options, priced at 695 dollars, the newest is often obtained in Louboutin more than thenet store, Christian Louboutin, the this specific vocabulary good quality brand,Christian Louboutin sale the maker within the springtime / summer time time period 2012, not merely the maker great rivets and copain handle Near is more frequent in different plaid jacket.Louis Vuitton Handbags Outlet The cooler weather, Gwen Stefani ( Gwen Stefani ) with Louis Vuitton LV ( Louis Vuitton ) with Logo logo large scarf to dispel cold, a nice pair of riding boots were showing strong Louis Vuitton Handbagsadvocate! Very practical leisure package,Material. With PUC coating, very durable baginitially Doctor Bag ( Doctor Bag ) is a thick leather,Louis Vuitton Men Bags Discount in order to facilitate the doctor students carrying medical equipment and medicines portable box, but the large volume, convenient and UK Louis Vuitton Walletspractical bag. But I do not know when, they are the fashion gurus" keep an eye" on, a little alteration, it set off a VINTAG lattice this is the legendary waterproof fireproof bag, bags fabrics using special material
Karen Millen Dress ugg karen millen karen millen Sale christian louboutin Sunglasses hut buy karen millen christian louboutin